徐哲突然感觉有点头晕！
激动的！
他很清楚，眼前的少年创造了一个个销售行业的奇迹！
也许……这也会是一个奇迹！而最重要的是这个奇迹他不再是一个观众！
实事求是地讲他还没有完全做好准备，突然间滚滚的压力就已经向他扑了过来。
但是硬着头皮他也得往前走了，不可能有退路。
明府的运营案徐哲是花时间考虑过的，不过一方面没有看到操作产品的实样，价格体系及销量目标也未与方明沟通过。所以，所有的考虑都还仅仅地浮在表面。
他原本以为他还有时间……！
方明一番关于员工收入分解与激励的措施也同样有点打败了徐哲。
理论上来说，他这个明府酒业的总经理应该提前做出一份完整的薪资考核方案提报给老板。
现在却完全反过来了。
而且是一种完全颠覆现有思想的员工激励方案展现在他的面前。与其它人不一样的是，徐哲能够看到方案的背后，看到方明真正的想法与目的。
换了是徐哲，他自问是拿不出来的，或者说根本就不会有这样的想象。
所以他很难解释方明的大脑结构到底是怎样的！
给徐哲一个晚上的时间，他当然能够拿出一份适合的薪资方案，但绝对不会有任何激进的措施。
换个角度，一份中规中矩的薪资方案显然不适合现在的明府，或者说满足不了明府酒业快速打开局面的要求。
任何一家公司，特别是以营销为核心的产品运营公司，最重要、最核心的资产是什么？
产品？服务？价格？营销手段？
都不是！
是人！是它的营销团队！
一个有活力，有执行力，有激情与合作精神的团队才是最重要、最核心的资产！
而留住人才，发掘每一名员工的潜力靠的是什么？
答案毫无疑问……钱！
也可以换句话说，公司营收的每一分钱都是依靠每一个员工用劳动和汗水换来的。
所以，完善而又科学的薪酬体系设计至关重要！
徐哲看到了方明思想的方向！接下来细化的工作自然是他的了。
……
口干舌燥！方明咕咚咕咚的灌下了大半瓶的可乐。
“关于怎么赚钱今天就说到这了，到时候公司会第一时间拿出完整的、公开的薪酬方案。每个月你们每个人赚多少钱自己按按计算器就能明明白白的算出来。”
“额外有一句话做为补充，那就是我希望在坐的每一位月薪都能过万，这是基本要求，如果拿不到，三个月后自己主动离职吧。”
“老方，如果是你自己做为一名跟我们一样的职位，采用你设计的这套薪酬方案，你能一个月拿到多少钱？”厉梅问道。
显然，很多人都想问！
“嘿嘿！”方明看着她笑了笑，说道：“梅姐姐胆子不啊，敢对老板用激将法。”
“哪有，纯粹是佩服弟月赚万的角度出发。”厉梅狡辩道。
众人一笑。
方明说：“没关系，激将法这两个月我还真用的不少，很喜欢！这样吧，我们再额外加一场简单的游戏，你们所有人都可以把我做为超越的目标，以我们货到的第二天开始计算，标准的一个月0天为计算周期，只要你们当中有任何一个人的业绩超过我，我的那份销售业绩就全部送给他。”
“哗……”
所有人都惊了一下！
什么情况？老板要跟我们一起上一线？而且，居然还敢看我们所有人？
关键是……那是个屁孩啊！
你能忍吗？
“老方，万一你要是垫底了呢？”有人很不服气的说道。
方明笑了：“呵呵，如果你们真有这个本事让我垫底，我会非常非常开心。我的销售业绩给排名第一的冠军，其他每一个超过我业绩的……高人！我每人奖励一部最新款的手机，如何！”
“好！老方大气！大家都听到了，我们一定要把这个屁孩老板干趴下！不是为了奖励，纯粹是应该争一口气。”厉梅站起来笑道。
“啪啪啪……”
所有人在几秒钟内鼓着掌站了起来！
人都有赌性！
再怎么说个个都是有血性的老业务，谁会承认自己会输给一个屁孩。
“我也要参加。”周海江也火大的站了起来，他是最不服气的一个。开玩笑，孩你是不是忘记了谁把你带进销售这个行业的。
尽管……只有三天！而且也没教他什么。
“好啊！当然可以，还有半个月的时间。应该可以找到一个明府酒业的大总管了。”
会议室内4人，徐哲突然发现只有自己是坐着的！
好像有点尴尬啊！
“既然大家热情度这么高，也算我一个。”徐哲笑着说：“第一个月对于我们明府来说至关重要，大家的气势就是我们公司的气势，很久没跑一线了，希望那个垫底的人……是我！！！”
意外之喜！
方明甚至觉得这个游戏比他赚了1000万还要开心！
“好！口说无凭，立字为据！以后我们公司加一个销售冠军墙，今天的这个游戏内容做为军令状一般的存在永久性的放在上面，我们看看这间会议室的4人谁会跟这军令状一起烙印在上面！谁会成为明府酒业的第一个销售冠军。”
“我看行！这面墙就放在这间会议室的外面。”徐哲说。
“可以，明天就让装修公司帮我们设计，必须得高大尚才行。”方明看向周海江说道。
“没问题！”
“老方，你好像还是没有回答我的问题！你觉得第一个月你能拿到多少钱。”厉梅很会找准插话的时间点。
“保守一点光提成应该会在三万左右，运气好的话冲到五万也很正常。”
此言一出……伙伴们都惊呆了。
……
“好了，大家坐下吧，拭目以待。我再跟大家分享一下我的其它想法。”方明双手再次一按。
“涉及到每一个人自身利益的除了钱，还有一块非常重要！那就是职位！”方明指着白板上书写的那一栏……职位晋升制度。
“在明府酒业，除了我和徐总，公司的每一个职位。当然，我是指与销售有关的岗位，全部采用竞争升职制度。不到万不得已，公司不会采用空降的方式来选择销售管理岗位上的人员。”
“换句话说，我希望我们明府酒业的每一个销售管理人员都有一线的奋战经验。当然，每一个岗位的相关考核要求会陆续公布。不过，业绩未必是升职的唯一要素，但一定占据很大的比分。有些人天生适合冲锋陷阵，管理能力不是每个人都强，比如我，伦团队管理我跟徐总比还差的很远很远。”
“至于我们明府有哪些销售管理岗位大家应该看到了，白板上我写的清楚明白。”
“基层的业务代表，地区区域经理，省区经理。暂时只有这三个级别，后续会根据我们公司的业务规模再增加新的岗位。比如后面我们会增加费用全面管控的市场部，各个渠道的促销部门，市场督查部门等等，这些都在我的计划之内。跟其它的酒业公司也大同异，但又会有所不同。”
“第一个月，包括我和徐总在内所有人只有一个角色，那就是基层的业务代表。不管在坐的各位之前是什么样的工作岗位，我希望大家暂且忘掉，10月的下旬我们来举行一个岗位竞聘的大会。只要你有本事，华东六省一市的省区经理岗位在等着你。各个地区的区域经理在等着你。明年，我们将会开放全国市场的招商，到时会有更多具有挑战性的岗位在等待着各位。”
“今天我们这间会议室只有二十几人，但我相信明府会以最快的速度成长到一个00-500人的运营团队。我希望你们谁也不要掉队，能跟我一起见证奇迹，见证明府的超速增长。”
“话说到这，我们明府酒业的定位已经不言而喻了……没错！最专业的酒水、饮料品牌运营商就是我们公司的定位！”
“以这一个系列的五粮原浆酒做为开路先锋，打通各个层级的销售渠道和建设全国范围的销售团队。当我们的销售络和渠道慢慢成熟的时候，公司会不断切入新的品类和产品。”
“比如其它的品牌白酒、啤酒、红酒、黄酒，甚至饮料，不断地丰富我们的产品梯队，最终将我们明府酒业打造成酒业领域的超大型航空母舰！”
方明没有顾及所有人目瞪口呆的表情，继续说道：“我们没有酒厂，也不需要酒厂，但我们会是全国最强大酒水运营商。握有丰富的上线产品资源，同时又有面向全国的渠道络。”
“这……就是我们的展望，明府酒业的目标！”
注定！
令人目瞪口呆的豪言壮语！
……………
会议的时间方明一直在把控，没有给太多的人发言的机会，包括徐哲。不是因为独断专行，而是他觉得有必要通过这么一场会议在所有人心中立起明府未来的一幅画面。
这很重要！至少方明是这么认为！
十点钟的时候掐准时间结束了第一次会议。之后请所有人找了一间夜宵店搓了一顿，回到周家院的时候已经是午夜两点之后了。
周海江好像有点激动不已，喝的醉醺醺。方明也同样喝了不少，主要是挡不住人多，哪怕是一人一口也足以让他超过自己设定的红线值。
一沾床铺直接沉睡……！笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com