老康是华人里年纪最大的，五七年生，他个子不高，头发是染黑了的，侧面、后面总能露出一撮撮白毛。他带一副浅咖啡色眼镜，普通话中带有浓重的湖南口音。他来公司比我晚，来我们公司以前，也是在一家犹太人开的公司打工，负责纺织印染。
他在国内是某名牌纺织大学七七级本科，后来又读了研究生，毕业后留校当助教、讲师、副教授，后来还被提拔成校长助理。八八年他到加拿大留学，拿到博士学位后就留在了加拿大，入了加拿大籍。刚来加拿大时，他对中国很多问题想不通，八九年国内发生了动乱，很多学者、激进学生来到美国、加拿大，他认识很多著名人物。他说随着与那些人物的近距离接触，他渐渐地对他们许多人越来越失望。他说他亲眼看到那些人竟然为他们自己在未来的所谓政府中的职位争得不可开交，甚至大打出手。他失望了，感觉这些人如果上台也是那么回事。他渐渐远离了他们。
近些年，由于纺织业的基地转到中国，老康回国的机会越来越多。来我们公司后他被任命为弗莱迪儿子的公司的品质总监，负责保证他们公司在中国生产的服装的品质。
他每年几乎有半年呆在中国。每次回来，他都会给大家带回有关中国日新月异发展的信息。他不仅赞美国家领导人的雄图大略，对他家乡的领导人也是崇拜至极。他给我们讲他们家乡的那个领导人的伟大政绩：小时候经常玩耍的那条窄街，被扩成了双向八排道；原来两三层的低矮楼房已经被几十层的高楼大厦所取代；他的兄弟中有好几个都有自己的房地产公司，现在他回家已经成了家族中的穷亲戚；他走时他们家乡的gdp还不足一百亿，现在已经是几千亿了。有时他还会神气活现地模仿他家乡那个领导的做派：“你们能不能干了？不能干给我走人。你们要转变思想，不换脑袋就换人。”同事们戏称他是地地道道的海外赤子，他认真地对大家说：“离开了中国，我才意识到我是一个中国人。”
老康有些老学究气，有些迂腐，也有几分可爱，同事们都愿意逗他，跟他开玩笑。他的“秋裤事件”成了公司里经典笑谈。
与中国人不同，蒙特利尔当地人没有穿秋裤的习惯，办公室里即使是冬天温度也很高，大家一般只穿一条牛仔裤配一件衬衫，冷了把羽绒服穿上，热了把羽绒服一脱。
老康还是国内的老习惯，里面要穿紧身秋裤。由于办公室太热，每天他上班的第一件事就是到卫生间把秋裤换下来。这天，也许因为心里有事，他换下秋裤后忘了带走，被随后进卫生间的女同事看到了，这引起了女同事的好奇。
这种秋裤在蒙特利尔法裔里有个特别的名称，属于性感紧身情趣用品系列。大家在猜，会是谁在公司的卫生间使用此等用品。最后她们恶作剧地将紧身裤交到了前台，由前台小姐给全公司员工发邮件，问是谁把情趣紧身裤留在了卫生间里，丢失者请到前台领取。
邮件发出后，公司员工三三两两地聚在一起，颇有兴致地嘀嘀咕咕着，大家在猜想，会是谁在上班时间在卫生间展示紧身裤。
丽莎更是兴奋不已，她竟然装着有事的样子，跑到前台等着看谁来领回紧身裤。
老康从邮箱里看到了前台发来的邮件，这时他才想起自己的秋裤忘在卫生间了。他匆匆地赶到前台取回自己的秋裤。他前脚走，丽莎后脚就跑遍了各个办公室传播她的发现：那条情趣紧身裤是那个中国老头老康的。大家的好奇心得到了极大的满足，原来貌似正人君子的老康还好这一口儿。处于对中国人尊严的捍卫，我在办公室里试图为老康正名，我告诉大家，穿秋裤是中国人的习惯，是为了防止腿部受寒，跟她们那些下流的想法无关。也许是我的语言能力不行，我的解释一点也没有减少她们探究老康隐私的兴味。
老康是个很愿意思考的人，除了爱国，他还不喜欢犹太人和黑人，他认为美国早晚会毁在犹太人和黑人手里。犹太人控制了美国的民主政治，黑人破坏了美国的法制。
来公司不久，我发现老康就卷入了犹太老板为他和老金设下的斗局。
在老康来之前，老金是全集团的质量总管，负责公司在中国的质量控制办事处，这个办事处有五十多人，老康负责招聘、解雇、福利、费用、业务管理，总之这个办事处生杀大权全在老金一人手中。
时间久了，关于老金的众多不利的声音逐渐传到老板的耳朵里，说老金不仅质量管理有问题，在经济上，在作风上问题也不小。
为了揭开中国办事处的盖子，为了牵制老金，犹太人老板招了老康，并给了老康一个比老金更大的头衔，弗莱迪儿子的公司分管质量的副董事长，老康拿到这样一个名头很是高兴，自己觉得名副其实。
我曾提醒过他：“你要搞好和老金的关系，你虽然名为质量副董事长，但只是一个弼马温，人财物都在老金手里，如果搞不好，你们两个斗起来，老金会在你羽毛丰满之前斩你于马下。你的生存之道便是忍耐和团结，专心做好本职工作，千万不要过早介入政治，卷入政治。否则你会成牺牲品。”
老康不以为然：“老弟，你的好意我心领了，但我也不是白给的。”
以后的故事基本上向我担心的方向发展了。
老康到任后，组建了一支自己的，拥有二十几人的质量控制队伍，但老康的队伍和老金的队伍仍在一个办公室办公。
初期的冲突源自一些琐事。老金是一个非常讲究规矩的人，他管辖的验货员，不管晚上工作到几点，第二天早上必须按时上班。而老康想体现管理的人性化，允许他的验货员灵活安排工作时间，如果晚上到工厂加了班，早上就可以酌情晚点来。
老康的做法深得员工拥护，老金认为老康是在扰乱军心，破坏办公室的管理系统，老金将老康的做法向加拿大总部反映。结果老康得到了沙龙和海泽的支持，希望他继续加强办公室管理；而老康也得到了弗莱迪和他儿子的支持，要老康把重点放在质量上，给员工更多的关怀，并告诉老康，说他和老金是两个独立的部门，他不必理会老金的规矩。
我感到这是老板们有意在布局，让中国人内斗，以便他们掌控中国团队。我也知道老板们的阴谋一定会得逞，只要诱以“官、禄、德”，中国人很少有不上钩的。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com