任君：
所有人心照不宣，红颜知己李远，之前跟老板打过我的小报告，阻挠过我的工作，甚至想在同事面前给我难堪。实际上，她并非只是针对我一个人。她对公司所有人都不满，每天都在想方设法给所有人使绊子。而她，这样一个人，却是老板最欣赏的。
李远的心思c手段c计谋都不高明，甚至非常显而易见。她要抓谁的小辫子，生怕别人不知道是她的“功劳”，一定要在其面前，或者大众面前，直接表现出是她做的，并且有副得意洋洋的神情。虽然她的工作在公司算是要职，但她的心思可不在工作上：每隔一会就起身借各种理由四处转转，企图看清大家在电脑上有没有认真工作，然后汇报给老板。我的岗位就在老板办公室旁边，她可以过来检查我的理由不多，就时常以煮水的名义绕过我，再瞟一眼我的电脑屏幕。她去接水煮水本可以不经过我，但她宁愿绕好大一圈，并且一上午就能接四五次水，下午更甚。她还要时常盯着谁进了老板办公室，同样以各种理由也进去，赖着不走，听同事跟老板那汇报什么。
在公司里，她可以把不满意的员工挤兑走，不光挤兑其他部门的，就连她自己部门的员工都容不下。不光是没有做领导的担当，遇事就把下属供出去，基本的福利也不替她的下属争取，哪怕是她的下属忘记打卡，只要在证明人上动动手签个字就可以，她就是不签，还怪声怪气的说“我又不清楚你来了没有”；下属请婚假，根据劳动法，晚婚晚育有10天的婚假，她和老板一致决定只给3天，剩下7天扣工资。她还偷看员工电脑上的聊天记录，被员工发现了，员工找到老版讲理，她反而把对方骂的一无是处。种种事情太多，因此她手下的员工流失率最快，离职的时候都对她咬牙切齿。
公司的福利别人有的她一定要有，别人没有的她也一定要有。比如某著名985高校有几个名额资助社会上有潜力的设计师深造，李远就向老板积极要求必须有她；以前公司派遣去米兰深造，已经是派她去了。她工作能力有限，但只要参与过的设计，就算她不是总负责人，她只是画了效果图（业内人士能懂），在对外宣传上，也只写她一个人的名字，这算是工作方面的。其他方面，比如她个人是不计考勤的，公司负责她的停车费用c汽油钱c话费等等。可以说，她在公司横着走都没人管得了。她的上级都拿她没有办法。
她自己有车，但是只要是为了公司出门，一定要派公车，有一天，司机当着大家的面问她自己有车，怎么还用公司的车，她回答是路上有土，怕把自己的车弄脏了，还要洗车。
李远在公司混的如鱼得水，自然有人巴结她。跟李远关系最要好的之前是个男生，她们合起伙来敌对我们部门；后来那个男生离职了，走之前还请我吃饭，算是道歉。现在跟李远关系最好的是一名女生，叫胡聪。胡聪是个墙头草，之前跟我们部门关系很好，她家是做材料商的，在摸清谁对她有利后，立马转向了李远，并且和李远一并敌对我们部门。好听的和带刺的话都听过，让我印象最深的几次是她俩骂快递员，送餐员和送货的快递小哥晚到两分钟，真的就两分钟就能骂出很难听的话。有一次，外卖小哥迟到了半个小时，直接就骂出来“你不如撞死”这样的话。办公室里静悄悄，不知道其他同事对这两位的为人作何感想。
现今，我的工作范围很广，老板让我把网络推广这一块也抓起来，我除了宣传老板，也要宣传几位身处要职的同事，其中肯定有李远。我看到她给我的业绩中，又把别人的功劳往自己身上贴了。真不知李远能笑到什么时候。
祝安好
熠熠
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