公司紧急党委会后，领导们分头下到各单位算账挖潜。
赵天鸿来到炼铁系统，参加炼铁厂c动力厂c铸造厂职工代表座谈会。
职工群众对承包制表现出了空前的热情，这个说：“好啊，这不就是农村的‘包产到户’吗？‘交够国家的，留够集体的，剩下都是自己的。’这笔账那是‘小葱拌豆腐——一清二白’呀！”
那个说：“搞‘承包’就是得劲儿，俺老家是山东高唐县王庄的，俺有个表亲叫王本跃，去年承包队里23亩地，队里定产每亩交皮棉25公斤，定额向国家交售75公斤，再加上每亩交国家农业税c土地承包费90元，折钱共计2070元。至于投入资金多少，投入人工多少，家里有几口人干活，队里头什么也不管嘞。结果怎么着？俺那表亲到年底每亩实收籽棉229公斤，总产5267公斤，折合皮棉1828斤，卖得了13140元钱。完成国家与集体的两上缴，他净得11010元，一下子就干成了个‘万元户’！”
动力厂一位职工说道：“赵书记，你们当领导的时时刻刻为咱工人着想，咱们工人信得过你们，你就领着我们往前闯吧！”
这位工人的话是有缘故的。
今年年初一个风雪交加的夜晚，赵天鸿在落地台灯下的沙发上阅读《刘宾客文集》，这是七四年陕西人民出版社出的一个影印版本。
他时常喜欢看些“闲书”，感到既能换换脑筋，又能触类旁通c拓宽思路c引发联想。此时，他正看到《陋室铭》一篇：“山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，惟吾德馨。苔痕上阶绿，草色入帘青。谈笑有鸿儒，往来无白丁。可以调素琴c阅金经。无丝竹之乱耳，无案牍之劳形。南阳诸葛庐，西蜀子云亭，孔子云：何陋之有？”
他感到文章短小精悍c词美蕴深，便打算用毛笔和宣纸抄录下来，装裱后挂在屋里。
身上有些许寒意，他拉了拉披着的外衣，忽然想起件事儿来：一高炉正在大修，炼铁厂的铁渣量减少了很多，冲渣池里的水温肯定下降了不少。而冲渣池里的水是为几个职工小区供暖的。这么冷的天儿，不知各家各户暖气片儿的温度够不够？
他立刻直接给动力厂冲渣池热水输送站水泵房打电话：“喂，是冲渣池热水泵房吗？”
“是啊，请问您是哪位？”
“我是赵天鸿。”
“呕，是赵书记呀，您是不是想了解送水温度呀？”
“对对，现在的水温是多少？”
“赵书记，因为一高炉检修，现在水温已降低到了50度以下。”
赵天鸿知道，最远的职工小区离水渣池有十几里地，只有冲渣池热水泵房送水温度在57度以上，远处小区宿舍里的温度才不会低于16度。
“你马上向动力厂调度室汇报，让调度室给公司党委值班室c经理值班室c总调度室打电话，请他们分头向各单位办公室c集体宿舍c各家属小区打电话，了解室温是多少，结果直接向我汇报！”天鸿对着话筒说道。
功夫不大，经理办公室汇报：“赵书记，厂区集体宿舍c夜班职工休息室室温在17度以上；厂区以外办公室c职工宿舍楼，越向东室温越低，到故城c巴角c姥山一带，有些楼里的温度已经在10度以下。但职工们都表示：要发扬艰苦奋斗精神，克服寒冷带来的困难。请领导们放心。”
多好的职工啊！
赵天鸿立刻给公司经理c党委第一副书记方晓霞打电话，在讲明情况后说道：“方经理，我看这样可不行。职工们精神可嘉，但他们上有老c下有小，一旦有个头疼脑热，老人起不来，孩子上不了学，职工在岗位上也会心神不定，弄不好还可能在工作中出问题。所以，我的意见是赶快想办法，把供水温度提上去！”
“好的赵书记，我马上去组织协调，两小时之内恢复水温！”方晓霞在电话那端说道。
“那好，温度回升了告诉我一下。”天鸿说。
撂下电话，方晓霞立即穿上军大衣（前两年，军代表范远岱给公司领导班子成员每人都弄了一件），直接赶到水泵房，副经理鲁桂梓c总工郝廷魁c行政副经理秦慕仁，以及机动部c房管处c生活福利处c动力厂c公司工会的负责人都来了。方晓霞马上召开紧急现场会，经研究决定：立即调动5台蒸汽机车赶到水渣池旁，向热水管道里喷送高温蒸汽；动力厂锅炉房c焦化厂熄焦塔c发电厂冷却水塔的余热也要设法加进供暖系统里去。
各项措施实施后，不到半小时，水泵房送水温度计上的红色水银柱开始上升，等它超过了57度，回水温度也超过了40度。
方晓霞电话向赵天鸿作了汇报，接到电话，天鸿才上床睡觉。
孙子兵法云：“上下同欲者胜。”领导和职工的心连在一起，就能想到一块儿c干到一块儿。
很快，各单位挖潜算账结果汇集上来了，一共组织测算了增收节支的18笔大账，开辟了111个增收节支新门路，如能全部兑现，实现利润可以达到312亿元，比年初职代会的计划还多了700万元！
这次算账使公司从上到下算出了底气c算出了信心c算出了勇气！
但“承包制”在赵天鸿脑海中绝不仅止于此，他知道，必须用某种方式把这份承包责任落实到每个职工头上。由于企业是大机器联合化生产，所以，不可能像农村“包产到户”那样，把承包指标直接除以人数然后分配给每个人，而必须设计一个“公司c厂矿（处室）c车间（科室）c班组c个人”的层层承包的“宝塔状”体系。
经过精心设计，“北城钢铁公司承包制”包括两部分：一是明确企业对国家承包的经济责任，不仅保证完成上缴利润，还要承包完成产量c质量c品种c消耗c成本c资金c劳产率c供货合同等各种经济技术指标。国家根据企业完成承包任务的情况给予相应的经济利益，多创多留。
二是在企业内部实行承包，按责c权c利相结合原则，把企业对国家承包的经济责任和企业经济目标与任务层层分解落实到人，建立起“岗位经济责任制”，内容主要是“包c保c核”三部分：“包”是把企业对国家承担的经济责任和全部管理业务层层包到每个厂矿（处室）c车间（科室）c班组，直到每名职工；“保”是在“包”的同时，还要遵循社会化大生产的客观规律，把企业内部单位之间c岗位之间的协作关系作为互保条件逐级落实到人；“核”就是对每个单位c每个岗位的所有包c保任务，都逐条制定考核办法，与分配挂钩。
形成后的“北城钢铁公司承包制”把企业对国家承担的经济责任分解为27项包干指标c283个保证指标到各厂矿（处室），再分解为10773项指标到车间（科室），再分解为38730个指标到各个班组，最后再分解为60417个指标到全公司的71731个岗位。
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