往人才市场跑变得少了起来，转入网上求职，从那一年开始，只要刷新简历，主动邀约的面试电话就陆续不断。
转眼1个多月过去了，《越狱》陪伴的那段日子，我似乎对找工作没那么强的渴求。这日，在一家公司刚面试完出来，正准备等公车的时候，手机响了：“你好请问是梁先生吗？”一听就知道是面试电话。
“你好，是的。”
“我们在中国人才热线上看到你的简历，请问你现在是在求职状态？”
“对。”
“我们正在招聘一个系统开发工程师，看你的简历，技术你也懂是吧？”
“是的，自己完整地做过几个小项目。”
“嗯，那你下午有空过来面试下吗？”
“可以，你安排吧。”
“那就安排今天下午14点，公司地址你记一下。”
我快速记录下了地址和公司名，就挂了电话。心想又是急招？
看看时间，已是11点多，没有办法午休了，直接吃个午饭就去面试，我心想。
公司在华强北附近，到了华强北简单吃了份快餐，等待到合适的时间，我依旧是手拿地图，步行往面试公司的方向走。深南大道车水马龙，行人匆匆，一路向前走，略有所思。
“是你，阿亮吗？”突然一个声音敲醒了耳朵，随声寻去，一个熟悉的身影出现在眼前一一原来是阿光！他迎面走来，双手展开，作拥抱状。
“哈哈，是你啊，这么巧。”
“去哪里？好久不见。”他问。
“哦，有个面试等下过去。”
“你现在住哪里？”他接着问。
“一个朋友那里，福田区石厦村。你呢，在哪发财？”
“还不是老地方，最近在研究什么技术？”
“没研究什么，倒是迷上了《越狱》，天天晚上都看，呵呵。”
“越狱第二季，哈哈！”
“我现在还在看第一季。”
“好了不耽误你了，面试顺利啊！”说罢他挥了挥手，彼此告别。深圳1千多万人口，能碰见他也太巧了，几率跟买彩票差不多吧。
公司离华强北有2公里左右的距离，一看时间正好，我坐上电梯，到达指定楼层。
刚迈出电梯门口，准备寻找方位的时候，一个年轻女子手拿几份资料，匆匆迎面而来，看了我两眼。
“你是来面试的吗？”她突然问我，面带一丝微笑。
“是啊。”
“是梁xx吗？”
“对。”
“那你跟我来，简历带了吧？”
“有的。”说完，我从包里将简历拿出，递给了她。她领我到一个会议室，我顺眼一望，公司占据整层楼，纵横有序的办公桌上，埋头工作的人黑压压一片，心想这公司规模够大的。稍坐了片刻，一个戴眼镜的it男拿着简历叫了我一声：“来，上机做机试吧。”我就喜欢机试。
他领我到一张无人的办公桌前，在电脑前打开一个一rd文档。
“按照上面的要求操作，数据库电脑装有，密码是1。”
“好的。”我将肩包放一旁，操作起来。
看了一rd文档的操作要求，信心就有七八成了—实现一个登录页和一个基于asp的增删改查操作页面，这题目有点菜了吧，这么大的公司，还以为会出点有挑战性的试题，我心想。半个小时左右，顺利答完。
技术面试官走过来，在电脑里运行了一下我写的程序，查看了一眼代码，说：“数据层还可以再封装下。”
“是，都是可以单独封装的，时间关系我没办法封装。”
他点了点头，“你跟我来。”
他将我带回会议室，稍坐片刻后，那个女的人事助理走了进来：“梁先生，你跟我来一下。”我意识到下一个面试官将是部门经理或技术总监c副总c老总之类的人物。
穿过办公室，绕过了一个弯，我的手将肩包拉了拉，习惯性地擦了一下额头，没午休感觉比较困，欲提提神。
“不用紧张。”女行政助理说。
“没有，只是没睡午觉有点困。”显然她误会了。
“等下面试你的是我们的部长，你可以放松点，有什么说什么。”
“部长”这个词比较少见哦，我没多想，自己都成面霸了，有什么镇定不了的。
来到一间拐角的办公室前，她敲了两下门。
“请进。”一个男人宏亮的声音。
推门，一个对座的中年男人出现在我眼前，她走到那位部长身边，很恭敬地说：“谢部，这是来面试的系统开发工程师，技术面试已经过了，你跟他面谈一下。”说完她走了出去，将门关上。
“请坐。”他没有抬头，招呼我坐下。我落座在一张小沙发上，朝眼前的这个人定睛看去，一个身材高大的中年男人端坐在办公桌前，一身雪白的衬衣，五官端正，不怒自威，很有职业气质。
“先简单自我介绍下。”他低头看了我的简历一眼，听口音好像是台湾人。
老一套的自我介绍说了一遍，都背得滚瓜烂熟了。
“你掌握有多久了？”
“3个多月，业余时间独立开发了2个项目，我之前是做delphi的，就软件开发经验来说，是1年多。”
“刚才那份面试题感觉怎么样？”
“嗯不是很难，感觉比较基础，我自己业余做的项目用到的技术比这个复杂不少。”实话实说。
“上一份工作在工厂为什么辞职呢？”他问，这个问题很关键啊，对方在判断你的求职意向和忠诚度。
“那工厂在关外，我是在it部任职，部门就4个人，平日工作主要是给各部门提供点技术支持，也没有什么大型的项目做。并且关外的治安状况确实不是很好，还有就是我喜欢到图书馆看书，想想还是考虑关内的工作，并且技术方向上也想转型。”
他点点头，继续问：“假设有一个新项目要上马，业务都是全新的，项目进度又比较紧，人手不足，如果让你做管理者，你觉得应该怎么应对？”
这个问题有点意思，我略思了一下：“首先要利用已有技术资源的积累，任何一个公司在前期多少都会有些技术积累，比如成熟的框架cui等，进度紧的话不可能另开炉灶吧，如果所有系统框架c界面都重新搭，这样开发周期会很长；其次需要安排一个经验丰富点的老员工带队，担任技术负责人，项目组最好不要全部都是新手。再者就是抓紧时间招人了，尽量招有类型业务开发经验的工程师进来，并且团队配合要默契。”
他听得很认真，点点头，接着问：“你认为数据库一般是做什么用途？”
这个问题倒令我有点意外，太简单的问题倒反让人谨慎。“一般都是拿来做系统后台，数据存储和分析，也有另一种用途就是做数据转换时用，将异构数据导入到数据库，再进行过滤筛选，然后输出。”
他听得很认真，没有表态。“你对我们公司有了解吗？”
“嗯不是很清楚，我是上午被通知过来面试的。”
“我简单介绍下我们公司吧，我们公司是一家合资企业，由xx公司和台湾xx公司共同投资组建，主要为汽车制造行业提供信息化解决方案”一口气说了很大，听起来蛮有实力的。
“公司目前有多少人的规模？”
“深圳这里有200多人，在广州c武汉还有分公司，一共500多人。”
随后我问了下公司的上班制度c项目情况之类的。
“工资待遇你期望是多少？”他问。
“不低于之前的工资就行，xx”我报了个数。
“你之前在工厂的待遇是多少？”
“xxx，他们包住，每个月有300块的餐补。”
“嗯，你在那个工厂确定已经离职了？手续都办了？还有什么其他事没有办的吗？”问到这里，我感觉面试成功率已经接近9成了。
“去年底就离职了，走的时候手续都办了，现在没有其他事，随时可以上班。”
他略微思考了几秒：“好，跟我来。”
说罢带我到了另一个会议室，稍坐后，先前那位女人事助理走了进来。
她叫李倩，人事助理，中等匀称的身材，从衣着打扮来看，俨然是个理工妹。
我们俩对视而坐，她手拿我的简历和一本记事本，边看边问：“你是全日制本科毕业？”
“对。”
“看你的原专业是应用化学，那计算机是自己自学的？”
“对，其实在大三的时候就决定转型了，参加了自学考试之后参加了一个软件培训班，xx年来到深圳就开始从事软件开发。”
“你用的是什么语言？”
“c sharp。”
“上机的试题自己感觉怎么样？”
“都是些比较基础的操作，感觉不复杂。”
“那你题目做完花了多长时间？”
“半个小时左右。”
“你觉得时间方面长了还是短了？”
“还好吧，因为界面都要自己设计，数据层也得重新写，所以耗时多了一点。我做的项目里数据层都是封装好的。”
“怎么想到转行到计算机呢？”
“我自己对计算机比较感兴趣。”
“从事了计算机这行感觉怎么样？”
“怎么说呢，有得有失吧，机会比较多，技术更新快需要持续地学习，这行加班比较多，我自己的身体状况说实话也不是特别好。”
她楞了一下，眼睛瞄向了我：“是哪里感觉不好？”
“对电脑时间长了眼睛酸痛，有点头晕脑胀吧，都是it职业病，一般对电脑1个小时我喜欢活动下，平时注意下运动，自己也可以调节过来。”我实话实说，觉得也没必要隐瞒什么。
她边听边在笔记本上认真地做记录，感觉蛮专业的一个人。
“那对加班你怎么看？”她表情微妙，在洞察着我的反应，此话一出就知道这公司加班不会少了，需要谨慎回答。
“怎么说呢，it这行据我所知几乎没有不加班的，看加班到什么程度了，如果一天加班那10几个小时，周末也没休息的话，我身体恐怕抗不住，就不想考虑了。如果只是偶尔加点班，还可以接受。”这种问题我干脆直言。
“嗯，我们公司也很少有一天加班10几个小时的情况，看具体项目，如果你所在项目进度比较紧的话可能会有些加班，加班公司有调休。以前你所在公司有加班费的吗？”
“之前的公司一个月就发200块加班费，但加班时间不固定，一周会有1一2天加班这样。”
“如果工作中遇到问题，一般你怎么处理？”问题源源不断，感觉这个女人不简单。
“先尝试自己去解决，比较借助互联网c帮助文档等寻找答案，或者问同行的朋友，如果还解决不了就咨询有经验的老员工，一般大部分问题都能解决。我认为个人工作中遇到的问题，是整个团队的共同问题，不是靠单枪匹马来解决。”
她点点头，“那你觉得自己的团队合作能力怎么样？比如沟通c协调能力。”
“我喜欢分享和帮助别人，不会纠结于一个问题让自己冥思苦想。另外工作1一2个小时喜欢走走活动一下，和同事开开玩笑，喜欢快乐工作。”
“以前在其他公司有签订过《保密协议》吗？”
“之前的公司有签过，管理得还相当严格，u盘是不给带进办公室的，我们也都遵照执行。”
“说说你未来1一3年有什么职业规划吗？”hr想了解你的发展动向，从而判断你的忠诚度，及职位的匹配度。
“先从软件开发做起吧，毕竟刚做这行不久，不可能现在就应聘项目经理或管理层吧，技术积累了2一3年后，再往系统架构或项目经理方向发展。”
“你自己的技术方向是什么？”
“技术上就是深入钻研，同时拓展知识面，我对新技术向来不排斥，对行业没什么具体偏向。”
“你觉得你是想朝偏技术还是偏管理方向发展？”
我想了一下，答到：“管理方向。”
“嗯，我们公司都有相应的职业晋升机会，除了系统开发，还有系统设计c系统分析，再往上就是项目经理。”她补充到，我点点头，感觉大公司就是不一样。
“好了，聊点轻松点的话题，平时自己有什么业余爱好吗？”她接着问，hr想对面试者进行综合了解，包括性格c人格c兴趣爱好等方面。
“喜欢旅游c摄影c爬山c打打球c写博客。”
“博客？关于哪方面内容的？”
“抒情杂谈吧，五花八门什么都写。”
“你老家是哪里的？”
“xx省。”
她低头做思考状，似乎是在思考下一个问题：“问你一个点的问题哦，你可以不回答—你有女朋友了吗？”她的表情有点诡异。
我犹豫了一下：“我选择不回答。”
她笑了：“好了，就到这里吧。问了你那么多，现在你可以随便问我问题，关于公司你想了解什么，哪方面都可以。”我长吐了一口气，该轮到我问她了。
我具体问了下试用期c社保c公司制度c研发的情况，她的回答也和那位部长差不多。
“说说我们公司的福利，首先每年至少有一次调薪的机会，一般在过完春节后，表现好的话还可以调薪两次，当然考核不及格的也可能会降薪，但这种情况只是少数。正常会有年底双薪或三薪，这个要看绩效考核的情况。每年8月份公司会有一周左右的带薪高温假，这个是我们公司独有的假期，跟随着我们的客户走的。还有定期为过生日的员工组织点小活动，一般就是大家一起吃蛋糕。嗯还有就是每年公司会免费组织一次外出旅游”她一口气说了一堆，看来合资企业就是不一样啊，应该是我遇到过的福利最好的公司了。
我一直在听，只是点头。“那你没有什么其他事情吧？可以直接入职？”
“对。”
“晚点我发封邮件给你，大概1个工作日之内，你注意查收，上面有入职的时间和事项。”深圳的公司面试通知ffer都喜欢用邮件。
谈话终于结束了，足足聊了有差不多半个小时，感觉这个女人不简单。
拎着肩包走出办公楼，看看天空，依然那么蔚蓝。
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