“恩，好的，张先生就不用自我介绍了，你说下离职原因，具体那一方面和老总不和，毕竟你在第一家公司一干就是20年，工资很高，时间又长，你对来福公司的感情一定很深，我想知道具体是什么原因导致你选择离职的呢？”我问出了自己最想问的答案，来福公司可是苏市能排进前五名的大搬家公司。
“哎，既然老板你想知道，我就说一下，您也看到了，我在上一家公司一干就是20年，对公司的感情一直很好，但是公司遇到的瓶颈了，需要改革才能更近一步，这个瓶颈期已经快五年了。”张涛没有因为我年轻而轻视我，叹了一口气又继续说道：“在这五年里，我为此想了很多办法，也和老板进行沟通过，可是老板一直不采取行动。毕竟改革是有风险的，不一定能成功。现在来福给他们老板每年带来上千万的固定收入，所以老板就不准备进行改革了。”
“改革，有意思，能详细说说嘛？”我听到张涛说改革搬家公司，顿时来了兴趣。
“既然老板感兴趣，那我就简单说说。现在很多搬家公司都是靠力气，服务态度，责任心。不是说这些不行，但是现在很多搬家公司都是这样的，如果想脱颖而出，我们又有什么可以拿出来去竞争的呢？显然没有，每一个老板不是傻子，一定会主抓服务，责任心。这就像每一个搬家工人必须要有力气一样，现在一家搬家公司热情服务和责任心已经是硬件条件了。”张涛首先介绍了一下现在大部分公司的风气。
“想做好，必须要在热情，责任心上更突出，在老百姓眼中搬家公司的人就是干力气活的，没有知识的。所以第一点就是，对公司员工的技能培训，可能老板要问了，搬家需要技能吗？我的答案是需要的，比如，一幢办公桌很大，门很小，是怎么进去的，如何在不损坏物品的前提下进行拆分，搬到新地方如何恢复原样。再比如说，用什么办法，在搬运过程中保存好易碎物品，搬家电过程中需要注意什么，在搬家过程中出现意外如何处理，难道要电话打到老总那里，让老总处理吗？也就是临场应变能力等等。”张涛说完第一点，停了一下。
“第二点，工人礼仪问题，待人接物，着装，普通话等等都学要进行培训。”张涛说完两点就不说了。
“好，张先生，你说的两点我很满意，我相信你还有更好的计划，我们公司刚刚成立，正需要你这样的人才，如果你愿意加入我们的公司，我愿意以运营总监的位置聘请你，有你对公司员工进行培训，监督。”我眼神真诚的看着张涛。
“你真的愿意让我为你的公司改革创新，都有我做主。”张涛显然还有疑惑。
“是的，疑人不用，用人不疑，只要你来，这个位置就是你的。但是我还有个要求，你需要拿出一份详细的方案出来。”我呵呵一笑。
“恩恩，那我考虑考虑。”张涛和我我了一下手。
“好的，那就给你今天的时间，下午六点之前给我答复，到公司报道时候带上你的计划书。”我把我的电话告诉了张涛并且限定了时间。
送走了张涛之后，来了一个姑娘是人力资源专业的，刚刚毕业，不过自己自考了会计证书，是一个很牛的姑娘，讲话落落大方，对认识招聘和公司人才构架上有着自己独到的见解，当我告知如果你选择我们这家刚刚成立的公司，你的任务会很重，不经要负责人员相关的安排，还要做会计的事情，甚至有时候会需要协助公司老总完成一些公司的行政方针。我没有和他说多少钱，只告诉这个姑娘如果愿意挑战，愿意改变一下人生，晚上六点前给我电话。
姑娘刚刚走，后脚来了一个小伙子，学的是市场营销，已经工作3年了，在广告公司做策划。问他想面试什么岗位，他说不清楚，就看大字报上说只要愿意都可以来试试，就过来面试了。
“我可以给你一个机会，你也看到我们公司刚刚成立，在苏市没有知名度，你可以给我一个宣传方案，要求经济实惠，宣传方式不会让百姓很易接受。前提你是愿意到我们公司来上班，你可以回去考虑下，晚上六点给我答复，愿意的话，明后两天你就在家想方案，具体上班地址时间我会再通知你。”我也没有问太多东西，直接说道。
“天哥，你行啊，真正搬家用到的人你一个没有招到，其他人来应聘其他岗位，你让别人回家考虑。你不害怕一个人都不来。”岳博在一旁打趣道。
“如果这几个人放弃了，是他们的损失，不是我们的；你说我要是现场就留下他们，以后他们想走，还是要走的，给他们时间考虑，或许有意想不到收获。”我朝着岳博说道。
之后有陆陆续续来了一些人进行面试，我都是一样的说辞，但是给我的感觉就是没有一开始的三个人给我的印象好。
“天哥，你看，对面有两个人，一直看着我们。”岳博打断了我的思考，用手指了指我对面的两个人，年纪不大，也就20岁左右。
“两位朋友想找工作是吗？你们可以坐下来聊聊，毕竟多一个选择，就多一个机会。你们说呢？”我站了起来，用手做了一个请的动作。
“哦哦，好好，那就了解了解。”薛洪涛拉着李建文坐了下来。
在人才市场上转了半天，也去好几家公司面试，一问学历只是高中，就直接拒绝了，有的公司学历可以适当的降低，但是需要相关的工作经验，但是学洪涛和李建文都是一高中毕业就在建筑工地上班，哪有其他的工作经验啊，一直在碰壁。
看到我们这边，不论什么行业，不论什么学历都行，就一直在犹豫，知道我招呼他们坐下，才抱着试一试的心态来试一试，万一面试上了呢。
“我看两位的年龄不大啊，刚刚出来工作？”我客气的问了一句。
“不是的，已经出老家出来2年了，之前是在建筑工地上班的，不过老板不好，我们就离职了。”李建文不好意思的搓了搓手。
“哦，出来两年了，看你们的样子没多大，大学没上？”我一句话就直接说道他们最担心的地方了。
“你招聘上不是写的不论学历吗？”旁边的薛洪涛直接说道。
“是的，我们不看学历，但是我们要知道你的学历，并了解你们的一些基本情况和一些态度。”我不介意薛洪涛的抢话。
“恩恩，是的，我们高中毕业之后就没有上学了，就直接来到这个城市准备闯出一番事业，可惜，现在什么样子你也看到了。”薛洪涛无奈的叹了口气。
“你知道，为什么一些大一点的公司都要求学历吗？”我看了一眼坐在我对面的两人。
两个人抬起头看了我一眼，茫然的摇了摇头。
“因为，他们会学习，有自主学习的意思，一般学历低的人都是自己不想学，不愿意学，都是在父母，在身边环境的束缚下学了一些学业，但是到了能自己做主的时候，就放弃了学业。所以大一点的公司如果要招人，即使刚刚毕业，踏进公司因为会自主学习，会很容易学会，有的成长的更快。所以，反之学历低的普遍都是不会主动去学习的人。”我简单的说了一些我的看法。
“我们不是，我们不是不想上学，只是家里太穷，兄弟又多，没有办法，所以才不上了外出打工补贴家用。”李建文为自己解释了一句。
“好，那么就说明你们还有自主学习的意识，想过的更好的意识。有了这种意识，那么你们还有成功的机会。”我轻轻地鼓励他们一句。
两个人外出打工两年来是第一次听到有人和他们说，他们还有希望，他们还有成功的机会，都眼神热切的看着我。
“你也知道，我们公司是刚刚成立的，是一个搬家公司，所以给你们提供的岗位只有两种，一种是单纯的搬运工，还有一种更辛苦一点，是搬运工加上司机。别的岗位你们暂时没有办法去做。”我思考了一下，给出了这两个岗位。
“工资多少？”薛洪涛比较关心自己过年能带回家多少钱。
“等你决定要干的时候，我会告诉你工资的，但是我有一个前提条件就是，我们公司会对公司的员工进行专业技能的培训和职业素养的培训，有时候会占用你们的休息时间，在培训的时候不能缺席，缺席是要罚款的，次数多了直接开除的。好友一些规章制度也必须要遵守的，如果能接受的话，我们才由继续下去的必要。”我把自己的要求和他们两位说了。
还没谈工资，就先谈到扣工资，让两个人心中一颤。两人低头思考了一下，李建文抬头说道：“老板，你公司需要多少人？”
“我们公司刚刚成立，不需要太多的员工，搬运工加上司机大概在8一10个就行了。”我简单的核算了感受的情况说道。
“老板，我们还有几个朋友，你看他们能来吗？加上我们两个正好10个人。”李建文小心翼翼的说道。
“如果你们的朋友都愿意去学习，愿意去充实自己，愿意去改变，我当然欢迎，但是呢，有一点就是加入公司以后一定要遵守公司的规章制度。”我依然强调了一下重点。
“你们可以回去和朋友商量一下，不要着急，这一次或许就是你人生一次的转折点，选对了你就成功了，这两天可以好好考虑，也可以继续去面试，你们都一k的，不过不困什么结果，只要后天下午六点之前给我个消息就可以了。”我把我的电话号码写在纸上，并递给了李建文。
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